k1体育公路公司开展2024年第二期人力资源专题培训
2024年6月19日下午，k1体育公路公司组织开展2024年第二期人力资源专题培训。k1体育公路公司人力资源部、党群事情部、纪检监察室，各子公司人力资源部分分担领导及全体人事干部加入培训。
培训分为两个阶段，第一阶段是k1体育公路公司党委副书记、纪委书记、工会主席张彦进行授课，向参会人员介绍华为、华润集团（深圳）的先进治理经验和乐成做法。张彦同志分享了“带着至心离开公司”的华为人才离职故事，阐释华为集团人才治理的内涵及焦点价值观；交流了华润集团6S战略经营治理体系，讲述华润集团战略生长、数字科技赋能、差别化投资治理、绩效考核等先进集团化治理模式。
第二阶段是资源开发公司人力资源部分人员进行分享，对员工外派的组织程序、绩效、薪酬等治理划定，《国有企业内部薪酬分派指引》以及医保便民效劳知识进行交流。交流内容既有重点条款解读，又有实际事情剖析，加深了人力干部对制度的认识和理解。
通过本次培训，资助参训人员实时更新了知识体系和事情理念，切实增强了参训学员对“人才治理要顺应人性、绩效考核要抵达真正效劳企业生长”的新认识，助力参训学员开拓人才治理、绩效考核事情新思路，为推动k1体育公路公司人力事情标准化、规范化、制度化涤讪良好基础。
地点：昆明市西山区盘龙路25号主楼9楼、10楼
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