k1体育公路公司开展2023年第二期人力资源专题培训
为提高人事事情人员的履职能力，凭据培训事情计划安排，6月14日，k1体育公路公司组织开展第二期人力资源专题培训 。公司及各子公司人力资源部分担领导、事情人员加入培训 。
结合公司前期培训需求摸底情况视察，设置了劳动条约法实务培训、招聘面试技术培训课程 。培训邀请公司执法照料李萌律师，围绕员工招聘的执法危害防备，员工录用的程序和注意事项，企业规章制度制定、劳务派遣的执法危害防备四个方面结合典范案例逐一剖析解读，讲明劳动用工治理的危害点及规避危害的有效步伐，并在随后的互动环节中，对参训人员提出的劳动用工治理方面的问题进行答疑解惑 。同时，培训还邀请第三方人才效劳机构老师指导参训人员开展分组模拟面试 。通过题本拟写、角色饰演、考场安排等环节的现场演练，资助参训人员走出认识误区，明确规范化面试的要求 。
本次培训，内容富厚、实操性强，培训教师讲解详细，参训人员主动加入、积极思考，既为公司人事事情人员进行了一次充电，也为公司降低用工危害，制止劳动纠纷，增进劳动关系和谐稳定，以及进一步规范员工招聘面试程序提供了经验和指导 。下一步，公司人力资源部将不绝提高培训的针对性和实效性，着眼于专业化能力培训，进一步提升全体人事事情人员的业务水平，为开展人力资源事情提供强力支撑 。
地点：昆明市西山区盘龙路25号主楼9楼、10楼
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